Инженеры в вашу команду, пока идёт наём
Закрыть вакансию сильного разработчика в среднем занимает несколько месяцев. Мы даём человека за две-три недели: он выходит в ваши процессы, а вы продолжаете искать в штат — или не продолжаете.
О чём договариваемся
• Находим человека за 2–3 недели
• NDA, права на код — ваши
• Берём от уровня middle+
Отдельная команда
Собираем полный состав: ведущий разработчик, аналитик, программисты, тестировщики, инженер по инфраструктуре. Команда работает на ваш продукт и отчитывается вам.
Один-два инженера в вашу команду
Подбираем людей под конкретный стек за 2–3 недели. Они работают в ваших процессах и вашем таск-трекере, как обычные сотрудники.
Смешанный состав
Часть людей наши, часть ваши. Договариваемся об общих правилах: где заводим задачи, как проходит проверка кода, кто принимает решения.
Кого можем дать
Frontend
React, Vue, Angular, Next.js
Backend
Node.js, Python, Go, Java, .NET
Mobile
React Native, Flutter, Native iOS/Android
DevOps/SRE
AWS, GCP, Azure, Kubernetes, Terraform
QA
Manual, Automation, Performance, Security
Data/ML
Python, Spark, MLOps, LLM
PM/Analysts
Product, Business Analysis, Solution Architecture
Security
AppSec, Infrastructure, Compliance
Что мы обещаем
Как это устроено: Сначала вы собеседуете кандидата сами и говорите «да» или «нет». Дальше его код проверяет наш ведущий инженер, а вопросы по работе идёт решать наш менеджер, а не вы. Если человек не подошёл — меняем без доплаты и без разговоров про неустойку.
Расскажите о задаче
Напишите пару абзацев о задаче. Мы прочитаем, вернёмся с вопросами и предложим, как за неё взяться